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FORCES

Développer une culture favorisant l’utilisation des données probantes par les leaders de la santé

Le défi d'une population vieillissante :
le CSSS Richelieu-Yamaska

Selon les nouvelles modalités de la formation collective des dirigeants de la santé, le Programme FORCES est écourté et s'échelonnera sur 14 mois, afin de mieux cibler la formation axée sur le perfectionnement de la gestion et l'utilisation des données probantes en vue d'améliorer la qualité et le rendement des services de santé.

Le programme FORCES fournit aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir des agents de changements et favoriser l’amélioration des services de santé. Il leur offre une occasion unique de mener à bien au sein de leur établissement des projets d’intervention éclairés par les données probantes afin d’améliorer les résultats pour la santé des patients ainsi que la qualité et la rentabilité des services de santé.

Dirigé par des professionnels et des enseignants chevronnés du Canada et de l’étranger, le nouveau programme FORCES de 14 mois appuie des équipes intéressées à amorcer et à orienter les améliorations fondées sur des données probantes au sein de leur établissement ou à se joindre à des équipes multisites de diverses provinces pour prendre part à des projets d’intervention régionaux. Le programme comporte les cinq volets suivants :

    « Le corps enseignant est excellent – la crème de la crème – il s’agit également d’une très belle occasion de réseautage avec les autres membres du groupe. J’ai vécu une expérience phénoménale »
    —Docteure Nancy Whitmore, Diplômé FORCES

  • une séance d’orientation d’une journée;
  • des séances en résidence à l’extérieur de la région d’attache (4 semaines, au total, échelonnées sur 14 mois et trois séances;)
  • des projets d’intervention, encadrés par des mentors et des formateurs, et menés à terme au sein de l’établissement d’attache;
  • un programme d’apprentissage en ligne à achever entre les séances en résidence;
  • la constitution de réseaux.

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